O coaching é um processo que visa apoiar as pessoas a atingirem seus objetivos, melhorarem seu desempenho e maximizarem seu potencial.
É desenvolvido de forma interativa e colaborativa entre o coach (condutor do processo) e o coachee (quem vai se desenvolver através do processo) para identificar metas, superar obstáculos e desenvolver habilidades e competências específicas. O processo pode contar com a participação de um terceiro envolvido que pode ser o gestor ou RH responsável
Avaliação e Aliança
Nesta fase inicial, o coachee (cliente) é introduzido ao universo do coaching. Aqui utilizamos diversas ferramentas para entender as necessidades do coachee. Fazemos uma coleta detalhada de dados sobre a situação atual, histórico pessoal e profissional. Aqui também vamos compreender os comportamentos desejados e indesejados pelo nosso cliente. Com base nessa análise, iremos seguir com processos e objetivos claros.
Preparação e Planejamento
Nesta fase, elaboramos um planejamento focado nas metas e objetivos. Os objetivos são formulados com base nas necessidades reais de cada indivíduo ou equipe.
Iremos identificar as crenças, comportamentos e capacidades necessárias para que você ou sua equipe alcancem seus objetivos. Essa etapa permite construir uma ponte para os próximos passos.
Ação
Chegou a hora de agir. Após a análise e o planejamento, chega o momento da ação. O coachee realiza ações concretas para mudar suas crenças e comportamentos definidos como objetivos na primeira etapa. Aqui vamos incentivá-lo a assumir responsabilidades e conscientizar-se de seus próprios comportamentos
Aprendizado e Recapitulação
Durante o processo, o você aprenderá com suas experiências e receberá feedback contínuo do coach. Você sempre poderá fazer uma recapitulação, ou ajustes caso sejam necessários.
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